コラム（就労ビザ）

就労ビザを申請して日本で働きたいと考える外国人は多いですが、単純労働と見なされる職種では申請しても許可を得ることができません。ここでは、就労ビザが取れない職種を確認すると同時に、一部単純労働への従事を許容する特定活動（46号・本邦大学卒業者）について説明していきます。   就労ビザが取れない「単純労働」の例 就労ビザに...

在留資格のひとつに「技能ビザ」があり、熟練の技能を備えた外国人が申請・取得します。外国人だからこそ成し得る技能を計るためには、実務経験の長さや従事してきた業務内容などをみる必要があります。ここでは、技能ビザの分類や申請書類などについて説明していきます。   技能ビザの分類と特徴 技能の在留資格は以下のように定義されてお...

外国人が日本で事業を興すために会社を設立しようとするときは、経営・管理に関する在留資格を取得しなければなりません。ここでは、経営管理ビザの要件と申請の流れについて説明していきます。   経営管理ビザの申請要件 外国人が日本で事業を興すためには、会社を設立しなければなりません。在留資格としても「経営管理ビザ」を取得し正当...

日本では現在深刻な人材不足に陥っているといわれていますが、製造業も例外ではありません。外国人スタッフを受け入れて成り立っている製造業者も少なくないのです。ここでは、外国人を製造業に受け入れるための就労ビザについて説明していきます。   製造業における外国人雇用の現状 製造業といっても、その業務により事務・技術・生産ライ...

海外と日本との輸出入においては、外国語を使った事務ややり取りが不可欠です。このことから、高い語学力やコミュニケーション力を備えた外国人の人材を求める企業は少なくないといえます。ここでは、貿易業で外国人を採用するための就労ビザについて説明していきます。   許可が下りる可能性のある業務とは 就労ビザは単純労働に対しては許...

就労ビザには在留期間の定めがあるため、期限前には更新の申請を行わなければなりません。しかし、場合によっては更新が不許可になることもあり、その場合は再申請を検討する必要性も出てきます。ここでは、もし不許可となってしまった場合の再申請について説明していきます。   就労ビザが不許可になった場合の在留資格の扱い 就労ビザの申...

昨今の不動産業界では、外国人を対象にした物件を取り扱うことが多くなってきました。外国人留学生や外国人就労者が顧客になるため、不動産会社としても外国語を話せる外国人スタッフの確保は急務となっています。ここでは、不動産会社で外国人を雇用するための就労ビザについて説明していきます。   不動産会社で外国人スタッフを雇用する「...

近年、金融業界でも優秀な外国人を雇用しようとする動きが活発になってきました。ここでは、雇用に際してどのような就労ビザを取ればいいか説明していきます。   高度外国人材が多い金融業界 金融業で外国人を雇用しようとする場合、最も適切なビザは技術・人文知識・国際業務の在留資格になります。一般的に、日本国内で金融業に外国人を採...

建設業は人材不足が続いているため、外国人の採用に比較的積極的な業界だといえます。ここでは、建設業で外国人を雇用するときの就労ビザ申請を念頭に、在留資格の種類や申請書類について整理していきます。   建設業界で働くための在留資格の種類 建設業といっても職種はさまざまであるため、どのような業務に就くかによって取るべき在留資...

外国人留学生を例に挙げれば、コンビニエンスストアなどの小売業では外国人労働力が大変重宝されているといえます。ここでは、外国人が小売業で働くときに必要な在留資格や、より専門的な職種で勤務する際に適切なビザについて説明していきます。   専門的特徴を持つポジションなら特定活動46号ビザの申請を コンビニエンスストアなどの小...