就労ビザ取得

特定技能の木材産業分野で外国人を受け入れるにはどうすればよいのでしょうか、特定技能の木材産業分野で外国人を受け入れる場合の要件について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事すること...

特定技能の林業分野で外国人を受け入れるにはどうすればよいのでしょうか、特定技能の林業分野で外国人を受け入れる場合の要件について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事することを認める...

特定技能の鉄道分野で外国人を受け入れるにはどうすればよいのでしょうか、特定技能の鉄道分野で外国人を受け入れる場合の要件について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事することを認める...

特定技能の自動車運送業分野で外国人を受け入れるにはどうすればよいのでしょうか、特定技能の自動車運送業分野で外国人を受け入れる場合の要件について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事...

日本に在留している外国人がより長期の在留期間の指定を受けたいと考えている場合どうすればよいのでしょうか。より長期の在留期間の指定を受ける場合に注意すべき点について解説します。 在留期間とは 在留期間とは、外国人が在留資格に基づいて日本に在留することができる期間をいい、在留資格ごとに異なる期間が定められていています。法務...

技能実習の在留資格で入国、在留する外国人を監理するための監理団体になるにはどうすればよいでしょうか。監理団体の要件について解説します。 技能実習とは 技能実習とは、外国人が日本で技能、技術、知識を修得して本国に移転するために実習を受けることを認める在留資格です。 技能実習生の受け入れ方式には、企業単独型と団体監理型の２...

外国人を単純労働で雇用するにはどうすればよいのでしょうか。単純労働が認められる在留資格について解説します。 単純労働とは 単純労働とは、専門的な知識、技術、経験を必要とせず、誰でも特別の訓練を受けることなく、短時間の訓練のみで覚えることができる労働です。ただし、単純労働とそれ以外の複雑労働の区別は明確なものではなく、一...

特定技能の在留資格で入国、在留する外国人を支援するための登録支援機関になるにはどうすればよいでしょうか。登録支援機関の要件について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事することを認...

外国人留学生を正社員として雇用する場合、どのようなことに注意する必要があるのでしょうか。 外国人留学生の在留状況 日本に在留している外国人のうち留学の在留資格をもつ外国人（外国人留学生）は、２０２２年（令和４年）の時点で約３０万１千人います。新型コロナウイルスに対応する入国制限措置の影響もあり２０２０年以降、外国人留学...

外国人をアルバイトとして雇用する場合、どのようなことに注意する必要があるのでしょうか。 外国人をアルバイトとして雇用するには 外国人が日本で行うことができる活動は、在留資格ごとに決められています。外国人が在留資格で認められない活動を行うことは、原則として許されません。そのため、外国人をアルバイトとして雇用する場合は、ア...