外国人をアルバイトとして雇用する場合、どのようなことに注意する必要があるのでしょうか。 外国人をアルバイトとして雇用するには 外国人が日本で行うことができる活動は、在留資格ごとに決められています。外国人が在留資格で認められない活動を行うことは、原則として許されません。そのため、外国人をアルバイトとして雇用する場合は、ア...

特定技能の在留資格で外国人を受け入れるにはどうすればよいのでしょうか、外国人を受け入れる機関や支援する機関が注意すべき点について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事することを認め...

特定技能とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が特定技能の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事することを認める在留資格です。 特定技...

技能とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が技能の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 技能とは 技能とは、日本の公私の機関との契約に基づいて熟練した技能をもつ外国人が業務に従事することを認める在留資格です。 契約には、継続的な雇用契約、委任契約、請負契約などが当たります。 技能の在留資格は、外国...

興行とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が興行の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 興行とは 興行とは、外国人が演劇、演芸、演奏、スポーツ等の興行に係る活動その他の芸能活動を行うことを認める在留資格です。 興行の在留資格で認められる活動は、①演劇、演芸、歌謡、舞踊、演奏など（演劇等）の興行（基...

介護とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が介護の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 介護とは 介護とは、日本の公私の機関との契約に基づいて介護福祉士の資格をもつ外国人が介護や介護の指導を行う業務に従事することを認める在留資格です。 契約には、継続的な雇用契約、委任契約、請負契約などが当たります...

企業内転勤とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が企業内転勤の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 企業内転勤とは 企業内転勤とは、日本に本店、支店その他の事業所のある公私の機関の外国にある事業所の職員が、期間を定めて日本の事業所に転勤して技術・人文知識・国際業務に当たる活動をすることを認める在留...

技術・人文知識・国際業務とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が技術・人文知識・国際業務の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 技術・人文知識・国際業務とは 技術・人文知識・国際業務とは、日本の公私の機関との契約に基づいて自然科学や人文科学の技術や知識を要する業務（技術・人文知識）、または外国の文...

教育とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が教育の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 教育の在留資格とは 教育とは、外国人の教師や講師が日本の教育機関で語学教育その他の教育活動を行うことを認める在留資格です。 教育機関には、小学校、中学校、義務教育学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校、専修...

研究とはどのような在留資格でしょうか。また、外国人が研究の在留資格を取得するにはどうすればよいのでしょうか。 研究の在留資格とは 研究とは、外国人の研究者や研究員が日本の公私の機関との契約に基づいて研究活動を行うことを認める在留資格です。 公私の機関には、国、地方公共団体、独立行政法人、会社などの法人、個人が当たり、外...