外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務特定技能 インドネシア人を雇用するときに注意するポイント インドネシア人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能の特徴、宗教的配慮、EPAなどの制度面、受入れ時の注意点を整理し、日本企業が押さえるべき重要ポイントをわかりやすく解説します。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務技能実習 ウズベキスタン人を雇用するときに注意するポイント 日本で活動しているウズベキスタン人はどのような在留資格を取得しているのでしょうか。また、ウズベキスタン人を受け入れる場合、どのような点に注意する必要があるのでしょうか。 日本に在留しているウズベキスタン人 ２０２２年１２月の時点で、日本には約６千人のウズベキスタン人が在留しています。これは、世界の国・地域の中では２９...
外国人雇用 外国人雇用特定活動特定技能技能実習 カンボジア人を雇用するときに注意するポイント 日本で増加するカンボジア人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能制度の背景、語学力や文化・宗教面の配慮点、企業の受入れ時の注意事項を整理し、採用実務に役立つ情報を解説します。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務技能実習 スリランカ人を雇用するときに注意するポイント 日本に在留するスリランカ人の在留資格の傾向、就労分野、語学力、宗教・文化面の配慮点、技能実習や特定技能の制度背景を整理し、受入れ企業が知っておくべき実務ポイントを解説します。...
外国人雇用 外国人雇用技術・人文知識・国際業務特定技能技能実習 タイ人を雇用するときに注意するポイント 日本に在留するタイ人の在留資格の傾向、就労分野、日本語能力、文化・宗教面の配慮点を解説。技能実習・特定技能を中心に、定住者や日本人配偶者等も多い特徴を整理します。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務特定技能 ネパール人を雇用するときに注意するポイント 日本に在留するネパール人の在留資格の傾向、来日背景、宗教・食文化、送出し制度、採用分野などを解説し、受入れ時に配慮すべき点を分かりやすくまとめた内容です。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務特定技能 フィリピン人を雇用するときに注意するポイント フィリピン人の在留状況や取得しやすい在留資格、EPA制度や技能実習・特定技能の特徴、宗教・言語など雇用時の配慮点を解説。受入れ企業が知っておくべき注意点もまとめています。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務特定技能 ベトナム人を雇用するときに注意するポイント 日本に在留するベトナム人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能などの制度的背景、雇用時の文化・宗教・採用時期の留意点まで解説。受入れ企業が知るべき重要ポイントを分かりやすくまとめています。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務特定技能 ミャンマー人を雇用するときに注意するポイント ミャンマー人の主な在留資格区分、年齢層の特徴、文化・言語・宗教面の配慮点、技能実習や特定技能での受入れ体制、審査上の注意点まで、企業が押さえるべき情報を整理して解説します。...
外国人雇用 外国人雇用技術・人文知識・国際業務技能実習モンゴル人 モンゴル人を雇用するときに注意するポイント モンゴル人の主な在留資格、年齢層の特徴、雇用時の文化・言語・宗教面の注意点、特定技能など受入れ制度の追加情報まで、採用側に必要なポイントを整理して解説します。...
