外国人留学生を正社員として雇用するには在留資格の変更が必要で、専攻分野との関連性や報酬条件などの確認が重要です。違反すると不法就労となるため、手続や雇用時の注意点を分かりやすく解説します。...

技術・人文知識・国際業務ビザの対象職種や学歴・実務経験などの要件、高度専門職・特定活動との違い、在留資格認定・変更申請の流れを具体例とともに解説し、専門家に依頼するメリットも紹介します。...

高度専門職ビザの要件やポイント制、1号・2号の違い、家族帯同や優遇措置、申請手続の流れを解説。永住への近道となるメリットや、専門家に依頼すべき場面も整理します。...

海外から俳優、ミュージシャン、スポーツ選手を日本に招くときは「興行ビザ（在留資格）」を取得します。また、出演者をサポートする人たちも興行ビザを取得できます。興行ビザは、どこでどのような活動をするかによって細かい条件が異なります。...

アフガニスタン人の日本で取得する在留資格の傾向、難民申請や就労ルートの特徴、宗教・文化面での雇用配慮事項を踏まえ、受入時に知っておくべきポイントを解説します。...

インドネシア人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能の特徴、宗教的配慮、EPAなどの制度面、受入れ時の注意点を整理し、日本企業が押さえるべき重要ポイントをわかりやすく解説します。...

インド人の在留資格の傾向、IT分野を中心とした高度人材の特徴、宗教・食文化の配慮点、採用・受入れ時の注意点などを整理し、日本での受入れポイントをわかりやすく解説します。...

日本で活動しているウズベキスタン人はどのような在留資格を取得しているのでしょうか。また、ウズベキスタン人を受け入れる場合、どのような点に注意する必要があるのでしょうか。 日本に在留しているウズベキスタン人 ２０２２年１２月の時点で、日本には約６千人のウズベキスタン人が在留しています。これは、世界の国・地域の中では２９...

オーストラリア人の在留資格の傾向、就労分野、ワーキングホリデー制度、採用時の留意点、多文化背景や語学面の特徴を整理。企業や自治体が受入れで知っておくべき要点を分かりやすく解説します。...

日本で増加するカンボジア人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能制度の背景、語学力や文化・宗教面の配慮点、企業の受入れ時の注意事項を整理し、採用実務に役立つ情報を解説します。...