外国人雇用 外国人雇用特定技能資格外活動許可退去強制 外国人を単純労働で雇用する方法 外国人の単純労働は原則禁止で、違反すれば不法就労となります。例外となる在留資格や許可制度、雇用時の注意点を整理し、合法的に単純労働で採用する方法を解説します。...
外国人雇用 外国人雇用特定活動技術・人文知識・国際業務特定技能 外国人留学生を正社員として雇用する方法 外国人留学生を正社員として雇用するには在留資格の変更が必要で、専攻分野との関連性や報酬条件などの確認が重要です。違反すると不法就労となるため、手続や雇用時の注意点を分かりやすく解説します。...
外国人雇用 外国人雇用技術・人文知識・国際業務経営・管理韓国人 韓国人を雇用するときに注意するポイント 韓国人の在留資格は技人国や経営管理が多く、永住者・留学生も多いのが特徴。雇用時は在留資格の適合性、手続、文化面、社会保険などの実務対応が重要。韓国人採用のポイントを解説します。...
外国人雇用 在留資格外国人雇用外国人支援技能実習生 技能実習の監理団体になる方法 技能実習生を受け入れる監理団体になるための要件や許可申請・更新手続、拒否事由、継続的な報告義務までを整理して解説します。...
就労ビザ 在留資格在留期間特定活動就労資格 興行ビザで俳優、ミュージシャン、スポーツ選手を日本に招く 海外から俳優、ミュージシャン、スポーツ選手を日本に招くときは「興行ビザ（在留資格）」を取得します。また、出演者をサポートする人たちも興行ビザを取得できます。興行ビザは、どこでどのような活動をするかによって細かい条件が異なります。...
就労ビザ 在留資格在留期間就労資格経営・管理 経営管理ビザで日本で株式会社を設立する 日本で会社を設立して起業するときは「経営管理ビザ（在留資格）」を取得します。海外にいる外国人の方が日本の会社を設立する場合は、初めに4か月のビザを取得して日本に入国し、その間に定款認証、設立登記などの会社の設立手続を行います。...
上陸手続と在留手続 在留資格在留期間就労資格資格外活動許可 原則として就労可能な活動資格と在留期間 外国人が日本に在留するための在留資格の種類、就労可否、在留期間の違いを体系的に解説。無資格滞在との関係や変更・更新手続にも触れ、制度理解に役立つ内容です。...
上陸手続と在留手続 在留資格在留期間就労資格資格外活動許可 原則として就労不可能な活動資格と在留期間 外国人が日本に在留するための在留資格の種類や就労制限、在留期間の違いをわかりやすく解説。無資格滞在との関係や必要な申請手続にも触れ、制度理解に役立つ内容です。...
帰化と永住 在留資格在留資格変更在留申請永住者 高度専門職から永住者への在留資格の変更 高度専門職から永住者へ変更する際の要件緩和を解説。高度人材ポイント制度や特別高度人材制度による在留期間短縮の仕組みと注意点をわかりやすく紹介します。...
配偶者ビザと国際結婚 国際結婚手続き配偶者死別 国際結婚した配偶者と死別したときはどうするか 国際結婚の配偶者と死別した際の死亡届、国籍国届出、年金・保険・税務、氏名・子の国籍、在留資格変更、相続への影響まで重要な手続と注意点を分かりやすく解説します。...
