外国人雇用

アフガニスタン人の日本で取得する在留資格の傾向、難民申請や就労ルートの特徴、宗教・文化面での雇用配慮事項を踏まえ、受入時に知っておくべきポイントを解説します。...

日本で活動するアメリカ人の在留資格、年代構成、就労分野、宗教・文化的配慮、採用時の注意点などを解説。受け入れ企業が押さえるべき実務情報をわかりやすくまとめています。...

日本で活動するイギリス人の主な在留資格、年代構成、就労分野、文化・宗教的配慮、企業側の採用時の注意点などを解説。受け入れに必要な実務情報もまとめています。...

日本で活動するイタリア人の主な在留資格や年代構成、雇用時の注意点、文化・言語特性、就労分野の特徴を解説。受け入れ企業が押さえるべき実務ポイントもまとめています。...

インドネシア人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能の特徴、宗教的配慮、EPAなどの制度面、受入れ時の注意点を整理し、日本企業が押さえるべき重要ポイントをわかりやすく解説します。...

インド人の在留資格の傾向、IT分野を中心とした高度人材の特徴、宗教・食文化の配慮点、採用・受入れ時の注意点などを整理し、日本での受入れポイントをわかりやすく解説します。...

日本で活動しているウズベキスタン人はどのような在留資格を取得しているのでしょうか。また、ウズベキスタン人を受け入れる場合、どのような点に注意する必要があるのでしょうか。 日本に在留しているウズベキスタン人 ２０２２年１２月の時点で、日本には約６千人のウズベキスタン人が在留しています。これは、世界の国・地域の中では２９...

オーストラリア人の在留資格の傾向、就労分野、ワーキングホリデー制度、採用時の留意点、多文化背景や語学面の特徴を整理。企業や自治体が受入れで知っておくべき要点を分かりやすく解説します。...

日本で増加するカナダ人の在留資格の傾向や就労分野、教育・国際業務での採用需要、文化面での留意点を整理。受入企業や自治体が理解すべき特徴を解説し、人材活用に役立つ情報をまとめます。...

日本で増加するカンボジア人の在留資格の傾向、技能実習・特定技能制度の背景、語学力や文化・宗教面の配慮点、企業の受入れ時の注意事項を整理し、採用実務に役立つ情報を解説します。...