コラム（就労ビザ）

平成26年に入管法が改正され、外国人の在留資格として「技術・人文知識・国際業務」のジャンルが生まれました。もともと存在していた技術の在留資格と人文知識・国際業務の在留資格を統合したものになります。ここでは、人文知識・国際業務の在留資格の概要と申請準備について説明していきます。   「技術」と「人文知識・国際業務」が統合...

海外と日本との輸出入においては、外国語を使った事務ややり取りが不可欠です。このことから、高い語学力やコミュニケーション力を備えた外国人の人材を求める企業は少なくないといえます。ここでは、貿易業で外国人を採用するための就労ビザについて説明していきます。   許可が下りる可能性のある業務とは 就労ビザは単純労働に対しては許...

就労ビザには在留期間の定めがあるため、期限前には更新の申請を行わなければなりません。しかし、場合によっては更新が不許可になることもあり、その場合は再申請を検討する必要性も出てきます。ここでは、もし不許可となってしまった場合の再申請について説明していきます。   就労ビザが不許可になった場合の在留資格の扱い 就労ビザの申...

昨今の不動産業界では、外国人を対象にした物件を取り扱うことが多くなってきました。外国人留学生や外国人就労者が顧客になるため、不動産会社としても外国語を話せる外国人スタッフの確保は急務となっています。ここでは、不動産会社で外国人を雇用するための就労ビザについて説明していきます。   不動産会社で外国人スタッフを雇用する「...

建設業は人材不足が続いているため、外国人の採用に比較的積極的な業界だといえます。ここでは、建設業で外国人を雇用するときの就労ビザ申請を念頭に、在留資格の種類や申請書類について整理していきます。   建設業界で働くための在留資格の種類 建設業といっても職種はさまざまであるため、どのような業務に就くかによって取るべき在留資...

外国人留学生を例に挙げれば、コンビニエンスストアなどの小売業では外国人労働力が大変重宝されているといえます。ここでは、外国人が小売業で働くときに必要な在留資格や、より専門的な職種で勤務する際に適切なビザについて説明していきます。   専門的特徴を持つポジションなら特定活動46号ビザの申請を コンビニエンスストアなどの小...

日本では深刻な人材不足が問題となっており、特にIT分野における優秀な人材が慢性的に足りていないといわれています。少子高齢化に伴い今後さらに人材不足が深刻になることを見越して、IT分野での外国人雇用は増加していくでしょう。ここでは、ITにおける外国人雇用について説明していきます。   IT分野での外国人雇用の背景事情 日...

作曲家や作詞家、画家などの芸術家は創作活動を行いますが、これら芸術に携わる外国人に対して発給されるのが芸術ビザです。就労ビザのなかでも特に実績が重視される「芸術」の分野について説明していきます。   芸術ビザの対象者と申請における重要ポイント 就労ビザのうち「芸術」分野で申請できる職種は以下のとおりです。いずれも、日本...

大学などの高等教育機関へ受け入れる外国人講師は就労ビザの中でも「教授」の在留資格が必要ですが、小中高等学校などに教師として外国人を招聘する場合は「教育」の在留資格が求められます。ここでは、教育ビザの概要や要件、申請書類などについて説明していきます。   教育ビザの概要と申請要件 外国人が、日本国内の小中高等学校などで外...

日本に事務所や支店を持つ外国企業は非常に多く、海外から日本に社員が転勤してくることも珍しくありません。ここでは、外国人が転勤により入国・在留するための在留資格である企業内転勤について説明していきます。   企業内転勤の概要 日本国内に本店や支店、事務所などを持つ外国企業あるいは機関から、外国人社員が日本に転勤してくるケ...