外国人を雇用して業務に従事させる場合にどのようなことに注意する必要があるのでしょうか。外国人を雇用するメリットと注意点について解説します。 外国人雇用の傾向 近年、日本で就労する外国人の数は増加傾向にあり、外国人雇用状況の届出は、令和４年１０月には過去最高の約１８２万人となっています（厚生労働省「『外国人雇用状況』の届...

技能実習の在留資格で入国、在留する外国人を監理するための監理団体になるにはどうすればよいでしょうか。監理団体の要件について解説します。 技能実習とは 技能実習とは、外国人が日本で技能、技術、知識を修得して本国に移転するために実習を受けることを認める在留資格です。 技能実習生の受け入れ方式には、企業単独型と団体監理型の２...

特定技能の在留資格で入国、在留する外国人を支援するための登録支援機関になるにはどうすればよいでしょうか。登録支援機関の要件について解説します。 特定技能とは 特定技能とは、日本において人材確保が困難となっている特定の産業分野において、日本の公私の機関との雇用契約に基づいて知識や技能を有する外国人が業務に従事することを認...

外国人の雇用に対する補助金・助成金には、どのようなものがあるのでしょうか。また、補助金・助成金を受けるにはどうすればよいでしょうか。 外国人の雇用に対する補助金・助成金 外国人を雇用する場合は、外国人が就労しやすい労働環境の整備や生活の支援、外国人に知識・技能を習得させるための訓練などに費用がかかります。補助金・助成金...