ミャンマー人を雇用するときに注意するポイント

日本で活動しているミャンマー人はどのような在留資格を取得しているのでしょうか。また、ミャンマー人を受け入れる場合、どのような点に注意する必要があるのでしょうか。

日本に在留しているミャンマー人

２０２２年１２月の時点で、日本には約５万６千人のミャンマー人が在留しています。これは、世界の国・地域の中では１１番目に多く、アジアの国・地域の中では９番目に多くなっています（出入国在留管理庁「在留外国人統計」）。

日本に在留しているミャンマー人を年代別に見ると、２０代が約６０％、３０代が約２７％、４０代が約４％、５０代が約３％、６０代が約１％などとなっています。日本に在留しているミャンマー人の大半を２０代から３０代の若者が占め、２０代が特に多く、４０代以上の割合は小さいのが特徴です。

ミャンマー人が取得している在留資格

日本に在留しているミャンマー人の取得している在留資格のうち、就労可能な活動資格で最も多いのが、技能実習（約１万７千人）、続いて特定活動（約１万１千人）、技術・人文知識・国際業務（約８千人）、特定技能（約６千人）などとなっています。就労可能な活動資格では、技術・知識の修得を目的とした技能実習や単純労働が含まれる特定技能の在留資格が多い一方で、専門的な技術・知識が必要となる技術・人文知識・国際業務の在留資格も多いのが特徴です。就労不可能な活動資格では、留学（約６千人）、家族滞在（約１５００人）、居住資格では、永住者（約３千人）、定住者（約３千人）などとなっています。

国籍に制限のある在留資格

ミャンマー人は、技能実習の在留資格の対象となります。

ミャンマー人の雇用で注意するポイント

ミャンマーの民族構成と言語

ミャンマーは、東南アジアにあり、人口は約５１００万人です。ミャンマーはビルマ族とシャン族、カレン族などの少数民族から成る多民族国家で、ミャンマー人の民族構成は、約６８％がビルマ族、約９％がシャン族、約７％がカレン族となっています（外務省「ミャンマー基礎データ」）。

ミャンマーの公用語はミャンマー語です。また、民族によってはシャン語、カレン語などの言語が用いられています。識字率は９０％以上と高い水準にあります。ミャンマー人を雇用する場合は、通常はミャンマー語でコミュニケーションをとることが考えられます。

ミャンマーの宗教

ミャンマー人の宗教は、約９０％が仏教、約６％がキリスト教、約２％がイスラム教など仏教が大半を占めているのが特徴です。仏教では食べ物の決まりはほとんどありません。ミャンマーは西暦の他に独自のミャンマー暦を用いるなどの習慣があるため、習慣や祝祭日に配慮が必要となります。

ミャンマーの年度と採用

ミャンマーの会計年度は４月に始まり、翌年の３月に終わります。ミャンマーでは特定の採用時期はなく、通年採用となっています。ミャンマーの大学・大学院の卒業生を雇用する場合は通年採用で考える必要があります。

まとめ

ミャンマー人を雇用する場合、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能などの在留資格に関係する業種で人材を確保しやすいと考えられます。ミャンマー人の言語はミャンマー語です。ミャンマー人の宗教の大半を占める仏教ではあまり宗教への配慮は求められませんが、イスラム教では食べ物などへの配慮が求められます。また、旧暦の習慣に配慮する必要があります。ミャンマー人の雇用は通年採用で考える必要があります。当事務所では、外国人の在留申請を代行するお手伝いをしていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。