日本で活動しているスリランカ人はどのような在留資格を取得しているのでしょうか。また、スリランカ人を受け入れる場合、どのような点に注意する必要があるのでしょうか。

 

日本に在留しているスリランカ人

2022年12月の時点で、日本には約3万7千人のスリランカ人が在留しています。これは、世界の国・地域の中では14番目に多く、アジアの国・地域の中では11番目に多くなっています(出入国在留管理庁「在留外国人統計」)。

 

日本に在留しているスリランカ人を年代別に見ると、20代が約37%、30代が約28%、40代が約14%、50代が約6%、60代が約1%などとなっています。20代から30代の若者の割合が大きく、50代以上の割合は小さくなっています。

 

スリランカ人の在留背景

スリランカ人の来日は40年ほど前から増加しています。当初は技術者・留学生が中心でしたが、近年はIT分野・介護分野・技能実習・特定活動での受入れが進んでいます。また、日本人との国際結婚による在留や、日本に親族が居住しているケースも多く、家族帯同や長期定住傾向がみられます。

 

スリランカ人が取得している在留資格

日本に在留しているスリランカ人の取得している在留資格のうち、就労可能な活動資格で最も多いのが、技術・人文知識・国際業務(約1万人)、続いて特定活動(約2千人)、経営・管理(約2千人)、技能実習(約1千人)などとなっています。

 

就労可能な活動資格では、技術・人文知識・国際業務が特に多いのが特徴です。

 

就労不可能な活動資格では、家族滞在(約8千人)、留学(約6千人)、居住資格では、永住者(約4千人)、日本人の配偶者等(約1千人)などとなっています。

 

二国間制度(MOC)

スリランカは技能実習制度の送出国であり、特定技能についても政府間MOC(協力覚書)に基づく制度運用が行われています。悪質仲介や不透明な費用が問題化したことから、制度上の監視強化や日本側の受入体制整備が重要とされています。

 

スリランカ人の就労分野の傾向

在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つスリランカ人はITエンジニア、CAD、設計補助、貿易事務、ホテル業などで就労するケースが多く、「経営・管理」では飲食、小売、宝飾品、スリランカ食品輸入事業などの例があります。


技能実習では製造加工業・食品加工・建設・農業などが中心で、特定活動では造船・自動車整備など特定産業分野で採用される事例も増えています。

 

国籍に制限のある在留資格

スリランカ人は、技能実習の在留資格の対象となります。

 

スリランカ人の雇用で注意するポイント

スリランカ人を雇用するうえで注意すべきポイントを確認しておきましょう。

 

スリランカの民族構成と言語

スリランカは、南アジアにあり、人口は約2200万人です。スリランカはシンハラ人、タミル人、スリランカ・ムーア人などから成る多民族国家で、スリランカ人の民族構成は、約75%がシンハラ人、約15%がタミル人、約9%がスリランカ・ムーア人などとなっています(外務省「スリランカ基礎データ」)。

 

スリランカの公用語はシンハラ語タミル語で、それぞれの民族が民族語を用います。識字率は90%以上と高い水準にあります。スリランカ人を雇用する場合は、通常はシンハラ語やタミル語でコミュニケーションをとることが考えられます。

 

スリランカの宗教

スリランカ人の宗教は、約70%が仏教、約13%がヒンドゥー教、約10%がイスラム教、約6%がカトリックなど仏教が大半を占め、ヒンドゥー教やイスラム教も一定の割合を占めているのが特徴です。ヒンドゥー教では肉食の禁止、イスラム教では豚肉食やアルコールの禁止などの決まりがあるため注意する必要があります。スリランカでは西暦の他に民族や宗教により異なる暦が用いられるため、習慣祝祭日に配慮が必要となります。

 

スリランカの年度と採用

スリランカの会計年度は1月に始まり、12月に終わります。スリランカでは特定の採用時期はなく、通年採用となっています。スリランカの大学・大学院の卒業生を雇用する場合は通年採用で考える必要があります。

 

スリランカの教育水準と語学能力

スリランカでは英語教育が浸透しており、高等教育は英語で行われる学部も多く、理工系出身者は特に英語に強い傾向があります。日本語学校経由で来日する若年層も増えており、JLPT取得後に技能実習や特定技能へ移行するケースもあります。

 

スリランカ人の働き方

スリランカのビジネス文化は丁寧なコミュニケーションを重視し、階層構造は比較的緩やかです。日本で働くスリランカ人の多くは柔軟な勤務体制に適応できますが、指示は「明確さ」が求められる傾向があります。


したがって、採用後は以下を整備すると定着率が向上します。

  • 明確な業務指示
  • 相談窓口
  • 日本語・生活支援
  • 文化配慮(食事/宗教/休暇)

 

まとめ

スリランカ人を雇用する場合、技術・人文知識・国際業務や技能実習などの在留資格に関係する業種で人材を確保しやすいと考えられます。スリランカ人の言語はシンハラ語やタミル語が多いです。スリランカ人の宗教は仏教が多いですが、ヒンドゥー教やイスラム教も一定の割合を占めるため、それらの習慣に配慮する必要があります。スリランカ人の雇用は通年採用で考える必要があります。

 

当事務所では、外国人の在留申請を代行するお手伝いをしていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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